HR Directeur Werkgeluk

HR Directeur gezocht met impact, visie en een gezond gevoel voor realiteit | 32 tot 40 uur

Voor een energieke, ondernemende familieholding zoeken wij een HR Directeur die HR niet als staf ziet, maar als strategisch fundament van de organisatie. Iemand die eigenaarschap toont, bouwt aan structuur en cultuur, en HR-beleid weet te vertalen naar merkbaar gedrag in de organisatie. Geen papieren plannen, maar HR met echte impact.

Jouw impact

Onze opdrachtgever is een ambitieuze familieholding met meerdere werkmaatschappijen, actief in een sector vol dynamiek en groei. Door overnames en interne ontwikkeling groeit de organisatie snel. Dat vraagt om een HR-directeur die structuur brengt in verandering, mensen verbindt met processen en HR laat werken als versneller van groei.

Wat ga je doen?

• Je neemt zitting in het directieteam van de holding

• Je ontwikkelt de HR-visie en vertaalt deze naar een modern, toekomstgericht HR-beleid

• Je geeft leiding aan een groeiend HR-team (van 14 naar 19 collega’s)

• Je bouwt aan een data gedreven, wendbare HR-organisatie

• Je bent trekker van thema’s als leiderschap, cultuur, overname-integratie en organisatieontwikkeling

• Je initieert projecten rond duurzame inzetbaarheid, employer branding en inclusie

• Je verbindt mensen en culturen zonder vage cultuurprogramma’s, maar met echte betrokkenheid

• Je bent een stevige, inspirerende gesprekspartner voor directie, MT’s en medewerkers

• Je bent actief betrokken bij de coaching en ontwikkeling van directies en MT’s

Waar kom je te werken?

Onze opdrachtgever is een solide én ondernemende familieholding met meerdere bedrijven in de automotive sector. De cultuur is nuchter, warm en gericht op resultaat. Vertrouwen, verbinding en gezond verstand vormen de basis voor de samenwerking tussen collega’s, management en directie. Met ruim 1.500 medewerkers wordt dagelijks gebouwd aan duurzame groei, ondernemerschap en een toekomstbestendige organisatie.

Laat je visitekaartje achter op het juiste moment

En dat moment is nu. Herken jij jezelf in deze rol en wil je écht het verschil maken in een organisatie waar je als HR Directeur niet alleen mag meedenken, maar vooral meebepalen? Dan maken wij graag kennis met je.

Wat we zoeken? Een bouwer met visie, een verbinder met lef en een vernieuwer met realiteitszin. Een nieuwe collega die:

• Niet per se uit onze branche komt, maar wél snapt hoe het werkt in een ondernemend familiebedrijf

• Strategische plannen weet te vertalen naar gedragen verandering op de werkvloer

• Vertrouwen als vertrekpunt neemt en eigenaarschap stimuleert, in plaats van controle

• Zichtbaar is in de organisatie, niet alleen aan de vergadertafel, maar juist ook op de werkvloer

• De moed heeft om nieuwe dingen te proberen en daarbij niet bang is om het verschil te maken

Wat jij meebrengt

Je bent geen klassieke HR-manager, maar een inspirerende leider met gevoel voor mensen én resultaat. Iemand die net zo makkelijk de stip op de horizon zet als de mouwen opstroopt. Jij beweegt makkelijk tussen strategie en uitvoering en weet precies wanneer welk gesprek nodig is. Verder breng je mee:

• Academisch werk- en denkniveau en het vermogen om complexe materie begrijpelijk te maken

• Meer dan 10 jaar ervaring op senior HR-niveau, liefst binnen een holding of een complexe organisatie

• Bewezen ervaring met organisatieontwikkeling, cultuurverandering en leiderschapstrajecten

• Een scherp strategisch kompas, gecombineerd met praktische slagkracht

• Een natuurlijke manier van leiden: verbindend, doortastend en zonder poespas

Wat je van ons mag verwachten

Een sleutelrol waarin HR strategische waarde heeft. Jij helpt ons bouwen aan een organisatie die klaar is voor de toekomst – mensgericht én professioneel. Wat je daarvoor terugkrijgt? Een werkgever die goed voor je zorgt:

• Jaarsalaris tussen €120.000 en €135.000 (incl. vakantiegeld)

• Bonus van 2 maandsalarissen bij het behalen van je doelen

• Een (nagenoeg premievrij) directiepensioen

• Leaseauto en onkostenvergoeding

• Veel ruimte voor initiatief, groei en invloed

Sta jij klaar om een stap verder te zetten in jouw carrière? Solliciteer dan direct en reageer via de sollicitatielink. 

Wij van HAPPY Professionals begeleiden dit wervingstraject exclusief voor onze opdrachtgever met aandacht en discretie.

Voor vragen kun je contact opnemen met onze Executive Search Consultant Jettie Peters. Je bereikt Jettie op nummer M 06 – 49 74 76 58. Beste bureaus, gebruik deze vacature alstublieft niet voor acquisitie doeleinden. Dat is niet waar we naar op zoek zijn. Alvast bedankt!