Productmanager (internationaal)

Voor een snelgroeiende en ondernemende organisatie in non-food retail zoeken we een Nederlandstalige Productmanager (internationaal).

Stel je voor: je loopt een bekende winkel binnen die je in bijna elke stad of dorp tegenkomt. Je ziet een product liggen en denkt: wie bedenkt dit eigenlijk? Nou, dat is precies de rol waar we iemand voor zoeken.

Een Productmanager die ideeën niet alleen leuk vindt tijdens brainstorms, maar vooral wanneer ze uiteindelijk in dozen uit een container komen en in het schap belanden. Want ideeën zijn goedkoop. Containers zijn duur. En daartussen zit jij. Je komt terecht in een compact team dat hard groeit en assortimenten ontwikkelt voor grote Europese retailers. Jij zorgt dat een idee niet eindigt als PowerPoint, maar als product in het schap. En dat blijft leuk. Zelfs na de honderdste container.

Jouw rol als Productmanager (internationaal)

• Je bent eigenaar van het volledige producttraject. Van eerste idee tot het moment dat het product daadwerkelijk in het schap ligt. Dus niet alleen het leuke deel met brainstorms en samples, maar ook het moment waarop een fabriek in Azië zegt dat iets “bijna klaar” is en jij weet dat dat nog van alles kan betekenen.

• Je beweegt soepel tussen concept, commercie en realisatie en zorgt dat producten van idee tot instore kloppen. Inhoudelijk, commercieel en operationeel. Oftewel: het moet er goed uitzien, verkoopbaar zijn én op tijd geleverd worden. In die volgorde, of soms precies andersom.

• Je stuurt meerdere producttrajecten tegelijk aan. Terwijl het ene product in de samplefase zit, wordt het andere geproduceerd en ligt het derde al bijna in het schap. Jij bewaakt kwaliteit, timing en commerciële haalbaarheid en houdt ondertussen het overzicht.

• Dagelijks schakel je met leveranciers, designers, compliance-partners en collega’s. Soms allemaal in één ochtend. Over verschillende tijdzones. Met verschillende prioriteiten.

• Je stuurt leveranciers en fabrieken in Azië aan, beoordeelt inspectierapporten en grijpt in wanneer dat nodig is. Planning, kwaliteit en deadlines houd je strak in de gaten.

• Je signaleert marktontwikkelingen en vertaalt trends en klantvragen naar nieuwe producten en varianten. Je werkt mee aan collecties, assortimenten en productpresentaties en zorgt dat voorstellen onderscheidend en sales-ready zijn voor grote retailklanten.

• Je geeft richting aan productdesign en packaging met oog voor shelf impact en commerciële aantrekkingskracht.

• Je stuurt designers aan met duidelijke briefings en bewaakt het eindresultaat. Daarnaast houd je overzicht over compliance-trajecten per product en stem je met externe partijen af over testen, documentatie en markeringen zodat alles klopt voordat het de winkel bereikt.

• Je werkt in een omgeving met hoge volumes, korte doorlooptijden en continue productontwikkeling. Dat vraagt structuur, besluitvaardigheid en het vermogen om vooruit te denken.

Over onze opdrachtgever

Onze opdrachtgever is een snelgroeiende importeur, distributeur en conceptontwikkelaar van non-food consumentenproducten voor de grootste retailketens van Nederland en Europa, actief in het mass retail segment.

Vanuit Nederland ontwikkelen we continu nieuwe producten en concepten voor de Europese retailmarkt. De productie vindt plaats in Azië, waarbij we het volledige traject begeleiden, van eerste idee en productontwikkeling tot productie, instore en aftersales. Ons team is jong, ondernemend en pragmatisch. We werken met korte lijnen, schakelen snel, omarmen nieuwe technologie (waaronder AI) en geven veel ruimte voor initiatief en verantwoordelijkheid. Of simpeler gezegd: goede ideeën zijn welkom, maar uitvoering wint altijd. En nog iets: per augustus werken we vanuit een nieuwe locatie vlak naast de Zuidas, direct langs de A10 en uitstekend bereikbaar. In elk geval een plek waar de koffie goed is en de plannen groot.

Waarom deze rol leuk is

Omdat je:

• werkt in een bedrijf dat snel groeit

• veel verantwoordelijkheid krijgt

• direct resultaat ziet van je werk

• dicht op product, markt en leveranciers zit

• samenwerkt met grote retailers

• jaarlijks meerdere reizen naar China maakt en andere internationale beurzen bezoekt

• en meegroeit met de organisatie

En misschien wel het belangrijkste: je ziet letterlijk wat je hebt gemaakt in de winkel liggen.

Wie ben je en wat breng je mee (je bent in ieder geval native Dutch)

• Je hebt ervaring als Productmanager of Category Manager, bij voorkeur in import, retail of internationale handel.

• Je weet dus hoe het werkt als producten niet alleen bedacht moeten worden, maar ook daadwerkelijk geproduceerd en geleverd.

• Je hebt ervaring met productie en weet hoe het is om te werken met leveranciers, fabrieken en productietrajecten.

• Ervaring met productie in Azië is een sterke pré. We zoeken iemand die snel zelfstandig kan opereren en daadwerkelijk werk uit handen neemt.

• Eigenaarschap is voor jou geen buzzword, maar iets wat vanzelfsprekend voelt. Als iets jouw project is, dan is het ook echt jouw project.

• Je spreekt en schrijft uitstekend Nederlands en Engels, handig als je dagelijks schakelt met leveranciers, fabrieken en partners in andere tijdzones.

• Je werkt planmatig en nauwkeurig, maar kunt ook schakelen wanneer de realiteit weer sneller verandert dan de planning.

• Je kunt met Excel overweg. Geen kunstwerken nodig, gewoon zorgen dat de cijfers kloppen en het overzicht blijft.

• En als je al ervaring hebt met productie in Azië, is dat mooi meegenomen. Zo niet, dan leer je het vanzelf.

• Deze functie is niet remote of hybride; we werken bewust samen op kantoor, omdat korte lijnen en directe samenwerking voor ons essentieel zijn.

Wat je krijgt

• Een salaris tussen €4.000 en €4.250 bruto per maand op basis van 40 uur. Werk je liever 32 uur, dan kan dat ook. Producten ontwikkelen hoeft niet per se vijf dagen per week.

• Daarnaast krijg je 25 vakantiedagen.

• Je start met een jaarcontract, met uitzicht op een vast dienstverband. Als het van beide kanten klikt, houden we dat graag zo.

• Er is ruimte voor trainingen of cursussen wanneer dat helpt om je werk beter te doen. Geen standaard opleidingscatalogus, maar gewoon wat nodig is.

• Je werkt in een ondernemende, jonge omgeving die hard groeit, waar ideeën welkom zijn, initiatief nemen niet langs drie managementlagen hoeft én waar dit duidelijke meegroei- en doorgroeimogelijkheden biedt naarmate de organisatie verder opschaalt.

Sta jij klaar om een stap verder te zetten in jouw carrière? Solliciteer dan direct en reageer via de sollicitatielink. De sluitingstermijn voor deze vacature is 9 maart. Kandidaten ontvangen na de sluitingstermijn een reactie, waarna de selectie direct van start gaat. Wij van HAPPY Professionals begeleiden dit wervingstraject exclusief voor onze opdrachtgever met aandacht en discretie. Voor vragen kun je contact opnemen met onze Executive Search Consultant Jettie Peters. Je bereikt Jettie op nummer M 06 49 74 76 58. Beste bureaus, gebruik deze vacature alstublieft niet voor acquisitiedoeleinden. Dat is niet waar we naar op zoek zijn. Alvast bedankt!